池州市教育和体育局：深化职业教育改革，助力优化营商环境

近年来，池州市把职业教育放在优先发展的战略地位，全面深化职教体系建设、供给结构、育人方式改革，促进教育链、人才链和产业链、创新链深度对接，推进职业教育高质量发展。2023年，全市高校毕业生13591人，承担社会技能人才培训2.5万人次，为经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

以调整供给结构为抓手，匹配发展需求。支持池州学院建设地方应用型高水平大学、安徽卫生健康职业学院创建职教本科；推动2所高职与本科院校合作，围绕5个专业联合培养本科人才；池州职业技术学院与池州生态经济学校等2所中职开展高职中专分校试点，并与本地3所中职开展“3+2”联合培养。统筹全市专业布局，支持高职成功申报建设高水平专业群3个，推动中职近年新增专业24个、停办专业22个。合理调控专业招生结构，与全市八大新兴产业相匹配专业招生比例达到70%。

以加强体系建设为保障，推进产教融合。池州学院依托高活性微纳粉体工程研究中心等省级创新平台，以电子信息、材料与化工2个省级高峰学科建设为引领，建设半导体、绿色化工产业学院；池州职业技术学院以“双高”建设为契机，依托机电一体化、园林技术、旅游管理3个省级高水平专业群，协同省级乡村振兴协同技术服务中心和池州职教集团，打造智能制造、半导体、文化旅游、健康养老、生态园林产业学院。积极培育电子信息、镁铝新材料、绿色化工、旅游、智能制造等行业产教融合共同体；池州职业技术学院积极参与国家数智财经、工业互联网等2个行业产教融合共同体，推动院校重点专业与最前沿行业实现全要素对接融合。投入1.8亿元，推动池州职业技术学院综合实践实训基地建设，打造园林、“数字+实体”等4个开放型区域产教融合实践中心，推进中职学校以“厂中校”“校中厂”方式建设产学研用协同的实习实训基地6个。

以改进育人方式为核心，提升培养质量。出台校企合作促进办法，组建池州职业教育集团，职业院校与138家企业开展合作，校企共建的比例达到100%。全面推进订单培养和中国特色学徒制，校企发展实现深度捆绑。深化教师队伍建设，支持教师深入企业实践锻炼，遴选“双师型”教师实践实训基地4个，从本地企业聘请“双师型”教师31人，聘请产业教授8人，“双师型”教师比例达67.3%。

下一步，池州市教育和体育局将进一步完善构建现代职业技术教育体系，紧紧围绕我市现代产业体系发展需要，与企业协同配合，发扬优良作风，进一步加强技能人才培养工作，服务我市改善营商环境，促进池州市经济高质量发展。