青阳县：抓好人才队伍建设 助推教育高质量发展

       青阳县委教体工委牢固树立“人才是第一资源”的理念，认真贯彻落实省委“人才安徽行”和市委“万马奔池”人才池州行系列活动部署，推深做实“人才兴教”战略，着力在人才引进、培育、历练上下功夫，有力推动教育高质量发展。

       创新机制“引才”。组织开展青阳籍高校在读学生代表家乡行活动，通过引进急需紧缺人才的方式，招聘高学历层次人才10人。近三年，全县中小学累计招聘教师60名，组织骨干教师、教坛新星、学科带头人交流轮岗270人；校长、副校长和中层干部交流22人，着力优化教师资源配置。

       搭建平台“育才”。三年来，遴选370名优秀青年教师参加国家级专项培训和高端人才培养项目，常态化开展全员培训，累计培训中小学和幼儿园教师21000余人次。先后选派11名中小学幼儿园校园长、骨干教师赴上海市长宁区跟岗培训。近期，全县510余名管理精英和教学骨干参加了教体系统首期“名师讲堂”。

       优化环境“聚才”。全县6个教育共同体在教学管理、办学特色、教师成长、学生发展等方面实现了人才聚集、引领，各教育共同体成员学校在广泛而深入的交流活动中得到高质量发展。新组建7个名师工作室、4个名班主任工作室、4个名校长工作室已陆续启动，在教科研等活动中必将引领更多教师实现专业成长，促进教育教学质量有效提升。