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东至县“十三五”办学更优化队伍更强大教育更突出布局更科学
浏览次数: 信息来源:池州日报教体周刊 发布时间:2021-01-06 09:49

“十三五”期间,东至县教体系统以办人民满意教育为目标,实现全县各级各类学校办学条件更加优化,队伍建设更加强大,教育质量更加突出,布局调整更加科学,基本满足人民群众对优质教育的需求。据统计,东至县现有各级各类学校180所,在校学生51247人;学前教育机构132个,在园幼儿11341人。共有教职工4415人,其中在编教职工4016人。2020至2021学年,全县学前教育毛入园率96.2%,义务教育入学率100%,高中阶段毛入学率95.8%,特殊教育入学率达100%,广大学生“上好学”的愿望得到基本实现。2019年和2020年,东至县各有2名考生被北京大学录取,教育质量实现重大突破。
  2018、2019年,东至县教体工委“书记项目”获县委表彰。至德小学被评为“全国第一届文明校园”,县教体局被授予全国第三届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动先进单位称号。东至县直幼儿园被认定为省级一类幼儿园。东至二中高中部等6所学校被评为“池州市第八届文明单位”。香隅中心学校党支部、东至三中党总支荣获池州市学校系统党建十大品牌。
  党建引领 丰富教育教学内涵
  “十三五”期间,东至县委教体工委深入贯彻新时代党的建设总要求,推动党建工作与教育教学深度融合,努力构建党建工作新格局。2018至2020年,先后实施“重双向培养、促先锋引领”“党建铸魂、教研练能”“红色引领,‘双+’创教育品牌”书记项目。在书记项目的引领下,200多名青年教师提交了入党申请;评选产生县级先进教研个人113名,先进教研组59个;市级骨干教师124名,市级学科带头人41名以及教育类拔尖人才3名;250余名党员教师在省市教科研中取得优秀成绩。创建市级党建品牌2个、县级党建品牌10个、县级党建“书记项目”示范点10个。
  在推动教育脱贫攻坚工作中,东至县委教体工委、教体局把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进,充分发挥党组织领导作用,强化党员先锋模范作用,以学生资助工作为重点,保障学生不因贫失学辍学。5年共发放各类资助资金4351.35万元,惠及学生48460人次,其中资助建档立卡贫困户家庭学生32528人次,资助资金2734.013万元。
  改善条件 优化整合教育资源
  “十三五”期间,东至县通过实施“加快普及学前教育、均衡发展义务教育、做强高中阶段教育、高度重视特殊教育、优化教育布局机构”,强力推进城乡教育一体化发展,缩小城乡办学水平差距。
  东至县加快普及学前教育,新建公办幼儿园20所,基本实现每个乡镇有1所中心幼儿园,全县乡镇中心幼儿园全部达到市级示范性幼儿园标准。同时推进城镇小区配建幼儿园建设,县直幼儿园碧桂园分园、大渡口新康等配套幼儿园顺利投入使用。
  均衡发展义务教育,累计投入资金5亿元。其中,投入7000万元完成东至县实验小学新校区建设;投入8000万元,新建泥溪镇教育园区和昭潭镇中心校本部小学新校区;投入4800万元,新建青山、葛公、花园中心幼儿园以及碧桂园首府、大渡口国金幼儿园;投入2400万元,改造了东至县实验小学尧城分校、县至德小学梅城分校、县二中初中部尧渡分校,有效缓解了城区“大班额”问题。同时,还投入2.3亿元,实施中小学、幼儿园维修改造工程161个,累计改造校舍面积210000平方米。投入信息化资金2235万元,实施网络宽带进校园、计算机教室、“班班通”、在线课堂、智慧校园等项目,建成计算机教室7个、“班班通”140套、添置计算机919台。
  做强高中阶段教育,投入资金900万元,完成大渡口中学操场、门楼,昭潭中学围墙、场地,二中食堂等项目建设。投入191万元,建成池州工业学校校外实习基地。机电技术应用省级示范专业、机电技术应用省级示范实训基地、计算机应用省级示范实训基地、旅游服务与管理名师工作坊等4个项目全部通过省级网评,并积极推动与北京商鲲教育集团、池州职业技术学院、东至经开区、合肥京东方等知名企业合作办学。
  高度重视特殊教育,完成东至县特殊教育学校运动康复训练室、多感官互动综合训练室、多媒体感统训练室以及资源中心建设,办学水平名列全省前茅,多次被评为“池州市残疾人康复工作先进单位”。
  优化教育布局机构,2018年,东至县实验小学新校区启用,适时调整县城区小学管理体制,撤销尧渡镇本部小学,划归县实验小学,梅城小学划归县至德小学管理。2020年秋季学期,泥溪镇教育园区、昭潭镇本部小学新校区投入使用,努力解决南部山区学校发展不均衡问题。加快舜城新区教育园区职业教育中心、1所省示范高中、九年义务教育学校建设,优化整合县城区教育资源配置。
  尊师重教 加强教师队伍建设
  “十三五”期间,东至县在壮大教师队伍、强化师德师风、增强业务能力、完善体制机制三个层面持续发力,全市教师队伍呈现出良好发展态势。
  2016至2020年,东至县共招聘教师796名,其中乡镇中小学、幼儿园教师624名,占录用教师总数的78.4%。推进城乡教师流动,累计交流轮岗620人次。加强学校干部队伍建设,严格实行校级领导班子和中层干部民主推荐、竞聘上岗。改善农村教师生活条件,建成农村教师周转房132套。召开全县教育大会,县委、县政府命名表彰5个教育系统先进集体、5名“东至县师德标兵”、60名“东至县优秀教师”、16名“东至县优秀教育工作者”。
  严肃查处节假日学校和个人补课、在职教师有偿家教行为,规范各种社会补习机构和教辅市场,切实减轻中小学生课业负担。控制起始年级招生规模,消除66人及以上超大班额19个,化解大班额36个。发挥教育督导监督指导作用,调整划分督学责任区,重新聘任22名第二批责任督学。
  建立健全教育质量跟踪、检测、评估制度,实行全县统一质量监测、随机抽样质量监测、师生同步质量监测。强化教学研究,46项课题获省市级立项,36项省市级课题顺利结题;在省市级以上优质课评比、论文评选、教学技能大赛等活动中,284人获省级奖,1353人获市级奖;在“一师一优课、一课一名师”活动中,获评部级“优课”19节、省级“优课”171节、市级“优课”289节;组织学生参加学科竞赛、书画大赛等活动中,2人获国家级奖,161人获省级奖,289人获市级奖。积极开展送教下乡、教材培训等活动,共送教236节,培训教师3896人次。
  完善设施 提高体育工作水平
  “十三五”期间,东至县大力发展体育事业,广泛开展全民健身活动,投入115.7万元,为全县122个行政村(社区)各购置了一套全民健身路径。投入资金200.8万元,建成全民健身苑18个、晨晚练点49个、社区体育俱乐部6个、县级全民健身广场2个、乡镇级全民健身广场7个、社区多功能运动场1个、青少年体育俱乐部5个,以及大渡口镇农民体育健身工程。投入100余万元,完成原全民健身活动中心改建工程,实现对外开放。投入700余万元,筹建7块社会足球场地。支持乡镇开展地方特色的登山、徒步、骑行等“体育+健康休闲”健身活动。成功承办第六届全国绿色运动健身大赛嘉年华活动——徒步大会、皖鄂赣三省十二县体育协作区运动会,为美好乡村建设添色助力。广泛开展学校阳光体育等各项活动,圆满完成全国学生体质健康监测工作任务。


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